你有过这样子的经历吗？

跟一个好朋友工作到现在两人的关系像陌生人一样。这好朋友的关系是怎么建立的？是当她还是你上司的时候，什么工作都自己扛着，不常分配工作，也不分享任何资源。陌生人的关系又是怎么造成的？是当她一旦分配工作时，那一波又一波的工作量接踵而来，从来没有任何资源的你手足无措，不知道要如何接手被安排的工作。

她既勤劳又拼命，但是总是换来别人“她做事每次都是事倍功半，爱把简单的事情复杂化”的评价。这一点，我同意。因为事实摆在眼前，的确如此。和她合作是一进入学校报到就开始了。才工作两个月就被分配与她一起带队出国的工作。别人都说“啊。你跟她同一个课外活动？？”他们脸上的表情总让你觉得是否有什么不妥的，让你开始想象这个人到底有多恐怖。可是一切都那么的平静。。。。

终于在合作了一年后，开始明白她做事非常的没有系统，也完全不顾学校的一些办事规矩。甚至有的时候，你真的怀疑这是否真的是一个任教了五年的教师。年初，她被令让我和另一位老师接任课外活动总负责人的职务。去年年底还一直高兴的跑来告诉我她多么开心终于有人能够帮她接去这个重任了的她，今年年初竟然会跑到她的上司那儿说我和另一位老师做得不好，把事情搞得一团糟。她的心，永远放不下那个总负责人的职位。那真的很重要吗？我一点都不稀罕。那为什么自己又肯接任？因为如果不尽快把整个课外活动的根基纠正过来，不知道有多少学生要遭殃。

她的一举一动，我不敢苟同。看过别的主任如何大声命她闭嘴，也见过校长副校长如何命她不需要再辩驳与解释。她的坚持很多时候令人反感。她留下的烂摊子让我收拾还不够，还老是在我们很重视的校友们面前说她也在帮忙把事情办好，让学生受益。我看不过去。

她自己造成的麻烦，我见多了，也不愿意在这里多说，但有的真的很夸张。是看在朋友的面上才没有在校长面前拆穿她的谎言。但是一想到那时候打着肚子还得整天承受与她一起工作但她又非常不配合的压力，我就会很生气、难过。

失去这段友谊，我感到可惜。

间接导致她失去她看得很重的“权势”，我感到抱歉。

看到她一再的被抨击，我为她感到失落，但我最希望的是她可以明白其他人的看法，更懂得开始学习如何与别人合作，接受别人的处世方式。一天不从跌倒的地方爬起来，她就只能注定永远被人视为做事不讲理、不讲规矩，很难相处的一个人。

这个朋友，我的的确确是失去了。

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